ВУТ – Учет работы во вредных условиях труда

ВУТ – Учет работы во вредных условиях труда

VirVit No Comment
Заметки на полях

Вредные условия труда (далее ВУТ) учитываются для целей расчета заработной платы, расчета стажа, определения льготного пенсионного страхования, расчета отпуска за работу в ВУТ. Для учета вредных условий труда в системе SAP ERP предлагается следующее решение.

При создании организационной структуры создается справочник ВУТ. Под справочником понимается иерархия объектов организационного менеджмента CH «Вредные условия труда». Иерархия представлена в виде Списка 1 и Списка 2 и всех возможных условий труда. Для данного объекта определены три поля для хранения информации: пенсионный список (ИТ1000, поле Код), основание пенсионного списка (ИТ1000, поле Наименование) и подробное описание (ИТ1002, поле Описание).

Работа во вредных условиях труда возможна в трех случаях.

1. Постоянная работа. Для постоянной работы в ВУТ создается связь объекта «Штатная должность» с объектом «Вредные условия труда». При этом понимается, что данная штатная должность характеризуются данными вредными условиями труда.

2. Временная работа. Для отражения временной работы в ВУТ используется инфо-тип 0876 «Вредные условия труда». В данном ИТ отражается в каких условиях работал сотрудник (то есть указывается ссылка на объект CH «Вредные условия труда») в течении дня/смены и количество часов.

3. Замещение. При замещении сотрудника, который работает во вредных условиях труда указывается его штатная должность для оплаты целей оплаты. Если работа происходит в ВУТ, то вводится дополнительно инфо-тип 0876 «Вредные условия труда», на основании которого считается стаж работы в ВУТ, отпуск.

Таким образом, при расчетах система опирается на две составляющие:
1. Фактическое рабочее время сотрудника. При этом учитываются все отсутствия и сверхурочные.
2. Объект CH «Вредные условия труда». Связь с объектом определяется исходя из присвоения его к штатной должности/организационной единице в организационной структуре, либо путем прямого указания в ИТ0876 «Вредные условия труда».

В результате, на каждый момент времени система может определить есть ли связь с ВУТ или нет. Если связь есть, то условия труда извлекаются из объекта CH «Вредные условия труда». Если связи нет, то человек работает в нормальных условиях труда.

Для целей предоставления льготной пенсии и отпуска за работу в ВУТ в оценке времени будут формироваться два вида времени: отработано больше 50% смены, отработано больше 80% смены. Данные виды времени будут оцениваться и формировать соответствующий отпуск за ВУТ.

При формировании отчетности для ПФР система считывает инфо-типы, виды времени, связи с объектом CH «Вредные условия труда» и рассчитывает стаж.

Вы должны быть авторизованы, чтобы оставить комментарий.