FAQ. В стажеры с опытом

Вопрос: Виталий. подскажите в САП могут быть востребованы сотрудники. имеющие профессиональные знания по отдельным процессам. например у меня глубокие знания по процессу “Управление персоналом”, в частности- вопросы обучения и развития. приходилось заниматься внедрением программных продуктов по модулям управление персоналом (СБИС. 1С. собственные доработки в Oracle) в компаниях.
Ответ: Скажу из своего опыта (людей, которых я принимал на работу). Человек, который имеет опыт работы в бизнес-сфере или в ИТ, но по бизнес-направлению, для меня лично стоит бОльше, чем человек “с нуля”. То есть ему уже не нужно объяснять, что такое ТК РФ, НК РФ, средний заработок и прочее. Поэтому “выхлоп” больше, значит больше ценность.
Поэтому отвечаю – востребованы. Да, стоят на начальном этапе больше.

Добавить комментарий