Практические задачи на собеседовании

Практические задачи на собеседовании

VirVit 2 комментария
Базовые практики Вопрос-ответ Заметки на полях

Вчера у меня было собеседование в американской компании. Меня решили погонять по техническим вопросам на уровне настроек. Предлагаю вашему вниманию вопросы, которые были заданы мне. Как бы вы решили эти задачи?

Задача 1.
У человека графика 8 часов внутри них 30 минут перерыв. Оплачиваемое время 7 часов 30 минут. Но если на этот день вводится отсутствие, то оно должно считаться как 8 часов.

Задача 2.
У человека график 8-8-8-8-8-В-В = 40 часов. По факту он работал 8-9-7-8-8-1-В = 41 час. 1 час сверхурочка, которую нужно оплатить. Если в пятницу человек взял отпуск, то как понять, что у него сверхурочка, и ему нужно оплатить этот 1 час?

Задача 3.
У человека график 00 – 08. Если он пришел в 22 часа, перед сменой, то как ему оплатить эти 2 часа сверхурочно в сутках смены.

Задача 4.
У рабочего и бригадира один график с 8 до 16. Оба пришли на 15 минут раньше. Но рабочему нужно оплатить только по графику, так как он просто раньше пришел. А бригадиру нужно оплатить доптариф, так как он составляет вахтенное задание.

Свой ответы я опубликую позже.

2 комментария

Calm

Январь 26, 2018 в 12:20 пп

Хорошие вопросы.
Всё решается правилами в оценке времени. Возможно есть какие-то стандартные подходящие виды времени и стандартные правила, но вряд ли.
Абап тут не потребуется.

 

vanvisor

Январь 29, 2018 в 6:21 дп

Задача №3 прямо из собственного блога:
http://saphr.ru/2013/07/31/night_shifts-2/
Ответ есть?

 

Вы должны быть авторизованы, чтобы оставить комментарий.