Всем привет! А кто как решает вопрос с обнулением таблицы SALDO, если сотрудник повторно был принят в месяца? Стандартного решения не нашел, пришлось правило в схеме написать, но некрасиво это, на мой взгляд. Речь, разумеется, об оценке времени.
D HRS=YSAA02HRS?0
*
= HRS=0 ADDMB0903Z
Сегодня меня научили работать с еще двумя интересными програмками — RPUP1D00, RPUP2D00. Обе нужны для того, чтобы почистить кластеры временных данных. Это бывает нужно, когда сделали миграцию, например, запустили оценку, а она, зараза, пошла считать с даты приема сотрудника (ну забыли мы ИТ0003 поправить). И споткнулась на первой же ошибке с настройками, дальше не идет. И будет маячить ошибкой в PT_ERL00. Чистим кластер, запускаем заново оценку и вуаля.
Спасибо Ex за это!
Сегодня меня научили пользоваться волшебной программкой RPCS0000 для планирования запуска оценки времени.
Программа позволяет запустить оценку времени параллельно по группам табельных номеров. Это существенно ускоряет оценку времени, так как сервер сам распределяет фоновые процессы по свободным мощностям. Например, 15 тысяч сотрудников при одном прогоне оцениваются за месяц примерно 4 часа, а если разбить по 500, то за час.
Почувствуйте.
