Поделитесь своими соображениями на тему реализации проектов приказов по кадровому блоку в SAP? Вариант «не надо делать» не рассматриваем. Проект приказа, это задача, в которой нужно один раз ввести данные приказа, распечатать, подписать и по кнопке «провести все в системе». Как в документоориентированных системах вида 1С.

В своем опыте я встречался с несколькими идеями и реализациями проекта приказа:

  • В рамках мероприятия все инфотипы вводятся блокированными. После подписания приказа они разблокируются (по дате/GUID/иному ключу).
  • Создается отдельная программа-обертка наподобие PDF форм, где пользователь заполняет все поля приказа, а после подписания, данные из формы формируются в пакетный ввод для создания мероприятия.
  • Приказ создается стандартно, но в 298 стоит срок подписания приказа. Если приказ не подписан к такому-то числу, то в фоне ночью удаляется все мероприятие.

Еще идеи?

Обновление: вот здесь коротко изложена идея, как с помощью механизма SAP Process & Forms можно реализовать подобное

Используем все возможности SAP HCM для бизнеса

А здесь Роман делится с нами, как можно к этому же процессу прикрутить печать любых выходных документов с помощью SAP Document Builder.