Зачем нам HANA?

Убил полночи на поиск материалов от САП, где бы внятно было сказано зачем HCM нужна HANA. Другая архитектура – здорово, в 3600 раз ускорение правильных отчетов – офигенно. HR тут при чем? Где мы оперируем такими данными, чтобы можно было увидеть и отличить вжик от вжииик? Вендор молчит, придется самим разбираться.

Помните, раньше было модно писать хранимые процедурки на серверах баз данных? Оракл и Микрософт говорили, что для оптимизации, ускорения, инкапсуляции нужно писать логику на стороне сервера баз данных. Он же быстрый, не то что ваши приложухи на делфи и си билдере. Потом цены падали, мощности расли, и мир решил, что больше можно не мелочиться – понесли рожать горе-разработчиков, у которых “Hello world” весил десятки мегабайт. Оптимизация – не, кто здесь? Грусть и печалька. И тут САП расправляет плечи, говорит, что в SyBase в 1999 было колоночное хранилище данных, и вообще их система стала такой крутой, что надо опять бизнес-логику на базы повесить.

И теперь мы подбираемся к любопытной загадке – а какие же такие большие данные нужно обрабатывать в HCM, чтобы получить ценность от Ханы? Какая разница за 5 часов или 10 минут посчитается заработная плата, если она запускается в ночь? Отчет по ФСС считается 5 минут или 5 секунд? Лишнее время на кофе и никакой ценности.

Прочитать больше


Подарок от SAP HR

Всем привет.

Несколько лет назад я на своем личном блоге virvit.ru проводил акцию по бесплатной раздаче слонов магнитиков.

Сегодня настало время для этого блога.

Внимание, подарок от SAP HR.ru! Бесплатно!

5 человек, кто напишет в комментариях к этому посту, чем ему лично помог этот блог, а также, что бы он сделал лучше на моем месте, тот получит

совершенно бесплатно

футболку от SAP HR.ru!

Прочитать больше


Как вы относитесь к тестам при приеме на работу?

Как ?

Ниже простенький тест на знание ТК РФ, НК РФ, ПБУ и еще ряда нормативных актов. 20 вопросов. 30 секунд на ответ.

Так как я часто собеседую людей, то прошу ответить на вопрос в комментариях или форме обратной связи: как вы относитесь к тестированию до начала собеседования?

ТК РФ

Тест на знание Трудового Кодекса и Налогового в области управления персоналом.


Есть работа

Привет.

Есть работа, интересная и много. Желающие уровня К1-К4 по базовой функциональности – добро пожаловать в мою почту мойник@gmail.com с подробным резюме и финансовыми ожиданиями. Фриланс/штат – все равно. Командировки 50%. Срок 1-2 года. Лентяев не перевариваю ни под каким соусом.


Обратная связь

Ребят, а дайте обратную связь, по-честному. Чего вы дальше от этого сайта ожидаете? Да и вообще, все ответы есть на sapforum, sdn, не так ли?