Вчера у меня было собеседование в американской компании. Меня решили погонять по техническим вопросам на уровне настроек. Предлагаю вашему вниманию вопросы, которые были заданы мне. Как бы вы решили эти задачи?
Задача 1
У человека графика 8 часов внутри них 30 минут перерыв. Оплачиваемое время 7 часов 30 минут. Но если на этот день вводится отсутствие, то оно должно считаться как 8 часов.
Задача 2
У человека график 8-8-8-8-8-В-В = 40 часов. По факту он работал 8-9-7-8-8-1-В = 41 час. 1 час сверхурочка, которую нужно оплатить. Если в пятницу человек взял отпуск, то как понять, что у него сверхурочка, и ему нужно оплатить этот 1 час?
Задача 3
У человека график 00 — 08. Если он пришел в 22 часа, перед сменой, то как ему оплатить эти 2 часа сверхурочно в сутках смены.
Задача 4
У рабочего и бригадира один график с 8 до 16. Оба пришли на 15 минут раньше. Но рабочему нужно оплатить только по графику, так как он просто раньше пришел. А бригадиру нужно оплатить доптариф, так как он составляет вахтенное задание.
Свой ответы я опубликую позже.