Как оценить отсутствие в оценке времени?

В жизни современного бизнеса случаются совершенно разные алгоритмические несуразности. То одни требование, то другие, то законы подоспели — одним словом всегда нашему брату найдется работа. Я сейчас разрабатываю курс по оценке времени в SAP HCM, поэтому приходится вспомнить какие-то случаи из жизни. Одной из задач на проекте было как оценить отсутствие в оценке времени? В зарплате вроде просто, есть пара табличек, на выходе виды оплаты рождаются. А если надо с «подвыпертом»?

Шаловливые ручки пошли смотреть и вспоминать. Вспомнил как минимум два способа реализации: один через настройки, второй через схему. Об этом и расскажу вам сегодня.

Задача на входе звучит так: нужно создать отдельный вид отсутствия «Абракадабра». Его нужно оплачивать «по-особому». Как именно мы будем оплачивать это оцениваемое отсутствие нам сейчас не важно, об этом мы поговорим в заработной плате. Нам нужно сформировать вид оплаты с часами и аналитикой из вида отсутствия.

Читать далее


Видео для начинающих: как запустить расчет зарплаты и починить ошибки

Продолжаю свои тренировки по созданию видео-контента по SAP. Пока хреново получается, но я не теряю надежды. Ваша поддержка, советы, комментарии, помощь и репосты зачтутся в карму, в скидку и на благо человечества 😉

Прошу: https://www.youtube.com/watch?v=J3AXWswzDNg

Это для «чайников».


Онлайн курс по настройке графиков рабочего времени в SAP

Всем привет!

Представляю вашему вниманию первый курс (или, скажем, урок) по настройке модуля SAP Time Management (учет рабочего времени).

Первые 10 человек получают специальную вкусную цену курса:

https://www.udemy.com/sap-hr-time-management-work-schedules-ru/

В курсе рассматривается настройка графиков рабочего времени. Мы научимся настраивать:

  • Календарь праздничных дней
  • Перерывы
  • Однодневные графики (смены)
  • Шаблоны графиков
  • Правила графиков рабочего времени (типовые графики)

Также обсудим какие существуют графики рабочего времени. Посмотрим, как настраивать признаки в системе SAP HCM. Как с помощью признаков можно облегчить ввод данных для специалистов, отвечающих за кадровое делопроизводство.

Курс прошел улучшайзинг, и теперь появились небольшие поясняющие презентации (на английском пока что), которые можно скачать.

Всего 1.5 часа видео материала и 13 глав.

Ученики, которые прошли курс по настройке ALE получают приятный бонус в виде дополнительной скидки (напишу всем лично).

Чем активнее вы, мои читатели, будете делиться статьями с этого блога, тем больше материала я смогу готовить для вас!


Приемы эффективной работы с отладчиком в SAP

Начнем с азов. SAP ABAP Debugger нужен для отладки приложений, которые разработал вендор или третий производитель (программист). По-русски, это отладчик — инструмент для поиска ошибок в стандартых приложения SAP или наших собственных. Единственная программа, которую можно запустить сразу и без отладчика, это «Hello, world». Все что сложнее, обычно требует минимальных навыков отладки «дедовскими» способами или современными — с помощью отладчика. 

Запустить отладчик можно по-разному

  • Набрать /h в окне транзакций и нажать Enter или произвести любое действие в системе
  • Поставить точку остановки в исходном коде
  • Подключиться к уже работающей программе в SM50
  • Остановиться в заранее предусмотренных местах в коде

Основные кнопочки

Как только вы попали в отладчик пригодятся основные кнопочки

  • F5 — сделать шаг вперед по коду
  • F6 — сделать шаг вперед по коду, но не входить в процедуры (выполнять их как один шаг)
  • F7 — выйти на уровень выше. Полезно, если вы находитесь внутри процедуры или ФМ
  • F8 — забить на все и поехать дальше

В окне переменных можно ввести переменную и посмотреть ее значение. Там же можно изменить ее значение.

Это вы все и без меня знаете. Давайте попробуем решить типовые для HR задачи с помощью отладчика. Типовые задачи разумеется на мой взгляд, но вы можете накидать своих идей в комментариях, чтобы я сделал отдельную статью или видео по обозначенным вопросам.

Читать далее