Накалякал пост с размышлениями, зачем завтра нужен будет HR. Это не относится к SAP, но если кому интересно, то милости прошу.
Накалякал пост с размышлениями, зачем завтра нужен будет HR. Это не относится к SAP, но если кому интересно, то милости прошу.
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.
2 комментария
Calm
Тренд очевиден, в общем-то. Особенно по упрощению бумажкооборота (не в РФ конечно).
Но есть задачи, которые никуда не денутся.
Например, кадровые резерв и lso.
Совсем не всё можно выучить в интернете. Например, диспетчер МРСК, рабочие сталелитейных цехов и т.п. Это требует планирования длительной специальной дорогостоящей подготовки. Оптимизация этого дела — важная тема.
VirVit
Ни в одной компании не видел, чтобы решение по кадровому резерву принимали на данных системы, а не личным отношениям. Не знаю что делает диспетчер МРСК, но точно ли его нельзя завтра заменить AI и роботом?