Настройка сверхурочных часов в оценке времени

В оценке времени в схеме TM04 по умолчанию реализованы три способа расчета сверхурочной работы. Напомню, сверхурочная работа, это та работа, которая выполняется свыше нормативных часов по утвержденному графику рабочего времени. То есть, если у вас по графику стоит 10 часов смена, то 11-ый час будет считаться сверхурочным. Три способа расчета сверхурочной работы: Сотрудник отработал больше

Read More

О пользе принудительной оценки времени

Давно я не общался с вами. Надо срочно исправить это недоразумение. Сегодня я хочу поделиться с вами ситуацией, которая изрядно попортила мне жизнь. В США суммированный учет реализован несколько иначе, нежели в России. Одной фразой он звучит как “любая работа сверх 40 часов в неделю считается сверхурочной”. Поэтому в стандарте есть два варианта реализации. Либо

Read More

Период действия правила в оценке времени

Простые хитрости, которые иногда забываются. Если нужно в правиле ограничить срок действия настройки, например, чтобы при перерасчете сохранить прежнюю логику, то можно воспользоваться вот таким простым правилом. Суть: если оцениваемый день 1 апреля 2012 и позже, то выполнить один кусок правила, если раньше, то другой. Таким образом, настройка будет работать для каждого периода своя. Разумеется,

Read More

Правильное увольнение

Всем привет. Нужна ваша помощь. Хочу описать все возможные варианты, как правильно увольнять человека и считать/не считать его зарплату после увольнение. Все знают, что при увольнении статус занятости меняется на ноль. При этом оценка времени такого человека больше не обрабатывает, а драйвер зарплаты обрабатывает. Есть разные ухищрения. Вот те, которые я знаю. Предлагайте еще свои,

Read More

Таблица SALDO при повторном приеме

Всем привет! А кто как решает вопрос с обнулением таблицы SALDO, если сотрудник повторно был принят в месяца? Стандартного решения не нашел, пришлось правило в схеме написать, но некрасиво это, на мой взгляд. Речь, разумеется, об оценке времени. D HRS=YSAA02HRS?0 * = HRS=0 ADDMB0903Z