Вопрос-ответ. Перевод сотрудника

Вопрос. Перевод сотрудника

:
В системе настроено мероприятие технического перевода по группе компаний с изменением раздела персонала. В рамках этого мероприятия через динамику происходит создание нового табельного номера и копирование данных инфотипов и кластера с существующего. В старом разделе табельный увольняют. Всё работает относительно корректно.
Вопрос в том, если человек возвращается обратно в первый раздел персонала, то хотелось бы принимать его на старый табельный номер.

Но возникает проблема при копировании кластера, если по старому табельному проходили выплаты после увольнения. Получаем нужные записи кластера по двум табельным номерам.

Как решить проблему с соединением кластера? Может быть есть какие то еще варианты? Ввести «лишнее» видами оплат?

Ответ

:
Отвечу честно — никогда не озадачивался вопросом копирования кластера. Изначально считаю это плохой практикой, что называется, одним местом чую, что это неверно.

Я лично попробовал бы решить задачу двумя способами.

1. Через глобальных сотрудников, когда физлицо определяется центральным лицом, а далее в каждой компании есть свой табельный номер, который связан через центральное лицо. Сам не настраивал, только читал. Увы.
2. Через переработку системы полномочий как в части бизнеса, Так и по системе. У меня сейчас на одном проекте схожая ситуация. В рамках холдинга нужно видеть всех сотрудников, их историю и так далее. Мы пока склоняемся к варианту переработки класса анализа полномочий таким образом, чтобы сотрудник Компании 1 мог видеть всю инфу по уволенным сотрудникам Компании 2. Тогда он сможет сделать повторный прием на тот же табельный номер, что решит проблему с переводами.


Копирование организационной структуры

Сегодня мы будем выполнять копирование организационной структуру. Например, ко мне пришла заявка на копирование одной шахты в другую. Без людей. Вроде бы все просто. Первым делом я зашел в PPOME и попробовал скопировать оргединицу «Шахта 1» в «Шахта 2». Система умная — скопировала. Только без подчиненных объектов. Тут-то приключения и начались. Помня о некоторой стандартной программе для копирования объектов организационного менеджмента, я пошел по меню искать желаемое. И нашел! Программа RHCOPYSTRUCT, транзакция RE_RHCOPYSTRUCT. И она тоже работает! За одним исключением.

Читать далее


Копирование таблиц между системами

Великий и могучий SDN подсказал интересную вещь, о которой я знал, но успешно забыл. Есть отличное решение для сравнения двух таблиц (например, настройки сравнить) и выравнивания. Заходим в SM30, выбираем ракурс и заходим в режиме редактирования.

Меню ‘Утилиты — Изменения’. Выбираем RFC соединение с системой, с которой будем сравниваться (если такого соединения нет, то создать можно в транзакции SM59). Система показывает лог сравнения таблиц. Если нажать на кнопку легенды, то там объясняется что и сколько стоит.

Для копирования записей в текущий мандант из удаленной системы, выбираем нужные нам строчки (чекбокс слева) и в меню нажимаем ‘Редактировать — Изменить’. Система скопирует выделенные строки в текущую систему. Все что остается, это сохранить их. Это простой способ копирования таблиц между системами.

Быстрое и простое решение подсказал дядька из SAP USA http://wiki.sdn.sap.com/wiki/display/ERPHCM/Cascade+transports+from+client+000 . Большое ему спасибо!


Протокол копирования видов оплаты

Когда вы делаете копирование видов оплаты через транзакцию PU30, то система записывает в свой лог кто и что скопировал. Бывает полезно узнать, с какого вида оплаты был скопирован тот или ной вид.

Это все можно увидеть ракурсе V_T52DZ.


Копирование видов оплаты

Случилась ситуация, что потребовалось вручную найти все таблицы, которые PU30 прописывает в запрос при копировании. Затем найти нужный вид оплаты и руками его положить в запрос, чтобы ничего не потерять.

Если кому-то понадобиться, то при копировании вида оплаты PU30 в запрос положила следующие таблицы
T511
T512T
T512W
T512Z
T51AV_2W
T52D7
T52DZ
T591B

А вот здесь хранятся следы того, что вы накопировали Протокол копирования видов оплаты