BW
Привет всем!
Жизнь меня закинула немного в BW. Интересно ли кому-то почитать об азах настройки BW для HR? Или не будем мешать в этом блоге сторонние бяки?

Привет всем!
Жизнь меня закинула немного в BW. Интересно ли кому-то почитать об азах настройки BW для HR? Или не будем мешать в этом блоге сторонние бяки?
Всем привет! «How are you?» — как говорят тут американцы.
В попытке отладить SAP Travel Expense approval нашел две таблички, которые могут быть полезны.
SOSP_T_TASK_INFO — здесь для видов приложений (TEA, например), указываются задачи из Workflow, которые должны отражаться в мобильном телефоне. Например, если я агент (мой логин) и привязан к задаче утверждения, то я смогу видеть на телефоне отчеты для утверждения. Если я привязан только в рамках Workflow, а тут задача не прописана, то телефон мне ничего не покажет.
SWWUSERWI — табличка, где хранится текущий шаг Workflow в связи с агентом. Можно увидеть, дошел ли поток операций до агента и где застрял. Это технический вид, можно все это смотреть и стандартных средствах Workflow.
Для отправки отчетов по электронной почте нужно выполнить простое действие. Создаем фоновое задание (транзакция SM36) с нужной периодичностью. В задании указываем получателя спула как внешний адрес. Либо можно указать самого себя, то есть свой логин в системе SAP. Во втором случае нужно в SAP Office в настройках указать переадресацию почты на внешний адрес. Либо можно указать список получателей. Таким образом, система будет запускать отчет по расписанию, результаты отчета будут записываться в спул, а спул будет отправляться в виде почтового сообщения в HTML формате нам на почту.
P.S. Спасибо Евгению Карпову и Сергею Аксенову за этот совет.
Мое первое творческое произведение про САП. Прошу любить и жаловать. В подкасте раскрывается тема, как внедрить систему за короткий срок в соответствии с лучшими практиками, которые несет в себе САП. Мой опыт за последние 8-9 лет работы в этой области.
Всем привет! Давно я здесь не безобразничал. Восполняю пробел 🙂 Решив тряхнуть стариной, я сел делать графики рабочего времени. Помня, сколько у нас уходило сил на создание принципов кодирования этих самых графиков. Я решил пойти от простого — от пользователя, которому работать с этими графиками.
Итак, мой вариант кодировки графиков рабочегов времени, который не претендует на правоту.
Однодневный график рабочего времени. Так как я в Америке, то здесь время указывается в 12 часовом формате. Ввиду этого однодневные графики я называю как XXYZ, где X — час начала графика, Y — A (AM), P (PM), Z — порядковый номер в серии графиков с одинаковым началом. В названии графика указывается время «С-По». Пример: 10P1 10:00P-6:00A. Когда в Z заканчиваются цифры, идут буквы.
График рабочего времени на период. Здесь все проще: ZZZZXXYY, ZZZZ — раздел персонала. XX — чередование смен (1-2, 1-1, 2-3). У нас цикл состоит из двух недель. YY — порядковый номер в серии графиков.
Правило графика именуется один в один как периодический график. Таким образом можно не заморачиваться с высчитыванием даты начала раскрутки графика. Это увеличивает количество периодических графиков, но упрощает их сопровождение (на мой взгляд).