SAP HCM для начинающих: Создание компании с нуля

Привет. Очередное видео про создание компании в SAP HCM с нуля. Пособие для начинающих САПеров и САПерок. Подписывайтесь и оставляйте комментарии. Это мотивирует создавать что-то новое. https://www.youtube.com/watch?v=pYYRJ1RY2Tk Первые два видео были по ссылкам: Создание нового манданта в SAP LSMW для начинающих Лайки и репосты крайне приветствуются и без внимания не останутся.

САП меня услышал или о тестировании ABAP кода

Всем привет! Видимо ребята в САП тоже меня читают, что приятно. Наконец-то они выпустили курс на openSAP про разработку кода, пригодного для тестирования автоматизированными средствами. Это вселяет надежду, что в связи с переходом на S/4 программисты и консультанты начнут больше внимания уделять автоматизации тестирования, а значит повысится качество наших с вами решений для клиентов. Прилагаю

Read More

Практические задачи на собеседовании

Вчера у меня было собеседование в американской компании. Меня решили погонять по техническим вопросам на уровне настроек. Предлагаю вашему вниманию вопросы, которые были заданы мне. Как бы вы решили эти задачи? Задача 1. У человека графика 8 часов внутри них 30 минут перерыв. Оплачиваемое время 7 часов 30 минут. Но если на этот день вводится

Read More

Экспорт данных без программирования (почти)

Уверен, что многие их вас слышали и видели этот инструмент, но мало кто открывал и копал внутрь. В системе есть очень старый инструмент для выгрузки данных. Он такой же старый, как и LSMW, но тем не менее последний мы используем на каждом проекте, а про этот ничего не знаем. Сегодня будем исправлять этот недостаток и

Read More

Классы отчетов в HR

Есть такая штука в отчетах как селекционный экран. На нем есть всякие окошки, поля, пимпочки, фигнюшечки. Особенно в стандартных отчетах выносит мозг большое количество параметров выбора, когда реально нужно всего несколько. Подсказываю как все поменять до упасибоже. У каждого отчета на логической базе данных есть так называемый класс HR отчета. Если его нет, то он

Read More