Управляющие ключи для инфонаборов
Note 305118 — Eliminating various query problems in HR
Где хранится содержимое IDOC
Появилась потребность вытащить данные из IDOC для разбора ошибок. В BD87 мы видим такую картинку, из которой сложно достать номера кредиторов для исправления.
Решение простое. Есть табличка EDID4. В ней с версии 4.0 хранится содержимое IDOC. Легким движением руки копируем номера IDOC из BD87, и с помощью SE16N забираем содержимое из EDID4.
Отчет об ошибках обработки IDOC
Есть транзакция BD87, которая позволяет красиво развернуть IDOC по группам ошибок/статусов. Только, когда у меня 15 000 IDOC, то развертка занимает минут 30. А нужно, например, перезапустить лишь кусок из них, чтобы он прошел. Например, блокировка была данных, поэтому IDOC не пролез.
Делаем финт ушами. Заходим в транзакцию WE02, фильтрами получаем весь массив IDOC нужного нам типа (например, я сейчас анализирую кредиторов — CREMAS). Выгружаю ошибочные номера в xls. А потом иду в табличку EDIDS и по этим номерам получаю текстовое описание ошибки. Быстро фильтрами в Excel нахожу нужные мне IDOC и успешно их обрабатываю.
Отладка полномочий в HR с помощью HRAUTH
Коллеги подсказали новый инструмент — транзакция HRAUTH. Очень удобная штука для отладки HR полномочий в системе. В одной транзакции и все ключики, BADi, настройки и данные по конкретному пользователю. Крайне рекомендую для использования!
Подходы
Хочу поделиться некоторым опытом своей управленческой деятельности. Нельзя судить о нем, как о позитивном или негативном, но он есть. Как-то писал уже о том, что многие наши поступки, поведения идут с детства. Впервые об этом я узнал из книги Марии Мелии. Так, с 5 лет я впервые сел за компьютер, так и не вставал. Многое общение в силу характера, образа мышления и жизни, одним словом, программиста, привело к тому, что я большую часть времени общаюсь по сети. Это скайп, аська, социальные сети, смс и прочие средства коммуникации. Это плохо, это нормально среди современной молодежи, это так и не иначе. Выводы каждый пусть сделает сам. Я же хочу поделиться, как это сказалось на организации моей работы в команде.