Почему разворачивать бизнес-контент в BW долго

Когда мне сказали, что развернуть контент по HR займет неделю-две, я очень не понял почему так. Вроде человек был неплохим специалистом, вроде бы с моей, HR точки зрения, что там можно делать столько времени? Будучи руководителем я попросил объяснить почему так долго. Последние пару недель я сам сижу и изучаю как это делается, поэтому готов поделиться опытом со стороны и BW-шника, и руководителя.

Для начала, что такое бизнес-контент. Это набор всяких технических штук, из которых пользователь получает готовый красивый отчет. Иными словами, если вы открываете MS Excel, а в нем строите сводную табличку, то сам Excel делает кучу преобразований и оптимизаций, чтобы вы могли мышкой перетаскивать поля и тут же получать результаты. Так и BW, считывает информацию из систем, преобразует, оптимизирует и хранит. На каждый чих есть маленький и гадкий объект, настройка, если так можно назвать.

В системе по-умолчанию уже есть преднастроенные отчеты и эти гадкие объекты. Но они хранятся в замороженном виде, так называемой D (от слова Delivery — поставка) версии. Чтобы разморозить их в активное состояние жизнедеятельности и нужен процесс «разворачивание контента». Иными словами, нужно выбрать объекты, которые нужны для формирования отчета, и запустить кнопкуу установки, которая скопирует их в активное состояние. Звучит просто и быстро. Но есть особенности.

Читать далее


Содержание книги SAP HR

Пожалуй начну постепенно публиковать свои заметки по системе SAP ERP и вырезки из книги по SAP HR (управление персоналом). Например, хотелось бы обсудить, какое содержание книги хотели бы видеть читатели? На сегодня сформировались следующие темы:

1. Общие приемы 5
1.1. Настройка GUI 5
1.2. ABAP структуры (типы данных, таблица, структура, домен, экран) 6
1.3. Поиск таблицы 9
1.4. Поиск пути в IMG 10
1.5. User-exit, BADi, Enhancement 11
1.6. Как пользоваться отладчиком 13
1.7. Копирование текста в буфер обмена 14
1.8. Выгрузка и печать таблиц/ракурсов 15
2. Основные данные персонала 16
2.1. Инфо-типы 16
2.2. Транзакции (PA30, PA40, PA70) 17
2.3. Настройка косвенной оценки 17
2.4. Нюансы настройки мероприятий 17
3. Штатное расписание 17
3.1. Инфо-типы 17
3.2. Транзакции (PPOME, PPOMA) 17

Читать далее