Распознавание резюме в SAP HCM
Обсудим?
Сидит рекрутер, скучает. САП сам все за него делает, даже поработать нечего. Заявочки на поиск от руководителей сами на внутренний портал, внешние сайтики и КА валятся. Отзывы обратно руководителям отправляются. Все интегрировано. Резюме само считывается из почты [email protected], разбирается по косточкам и в базу кандидатов сохраняется. Собеседования с телефончика назначаются, комнатки сами бронируются. Тоска, а не жизнь.
Со всем понятно, но резюме? Мы знаем, что почти любое резюме состоит из типового скелета, где есть персональная информация, контакты, стаж работы. Каждую часть можно формализовать, разобрать на составляющие и оценить множество вариантов оформления. Попробуем подумать как сделать распознавание резюме в SAP HCM?