Куда развиваться в SAP HCM
Уже не первый человек задает мне в частном порядке вопрос, а куда же податься в САПе. Такой вопрос как правило задают люди, которые еще не столкнулись с системой, либо находятся на распутье дорог после года работы стажером/младшим консультантом. Модулей, как вы знаете, множество. Путей развития еще больше. Постараюсь изложить свое видение, как в свое время сделал я, как бы сделал я сейчас, будучи на месте вопрошающего.
Начну с того, что добиться успеха можно везде. Главное желать, пахать и не надеяться ни на кого. Только ты и цель. Я шел таким путем. Звучит банально, написано в любой книжке по …, поэтому не останавливаемся. Выводы каждый делает сам.
Концептуально мы определились, что это будет САП. Денежно, престижно, рынок есть, универсально в части международного опыта. Нужно выбрать, куда именно податься внутри рынка САП. Как уже было сказано выше, модулей множество, вариантов роста внутри рынка тоже. Это и программист, и администратор, и консультант, и архитектор, руководитель, тестировщик, методолого и множество других вариантов. Ключевое — хочу делать хорошо.
Так как этот блог посвещен HR/HCM, то «ругаться» буду в этом ключе. HR большой. Когда я начинал им заниматься, то слышал такую версию (это было около 10 лет назад), что в то время самые сложные модули в САП были HR и CO. Спрос на этих ребят был соответствующий. Рынок только становился на колени из положения лежа. Сегодня по разным оценкам в России 600 — 2000 консультантов по HR разного уровня и профиля. И их все время не хватает. Последние крупные проекты в стране наглядно демонстрировали дефицит ресурса. Извините меня, но было, есть и будет множество тех, кто хочет просто легких денег. Вам не сюда. Остальные пашут. Лет через пять интенсивной работы на проектах ты становишься старшим консультантом, который уже может сам начинать озвучивать свои правила игры. Он может выбирать путь развития (вертикальный или горизонтальный), формат работы (штат/фриланс). Все комбинации будут примерно одинаково стоить отличаясь лишь степенью комфорта и личным развитием человека.