Всем привет.
Несколько лет назад я на своем личном блоге virvit.ru проводил акцию по бесплатной раздаче слонов магнитиков.
Сегодня настало время для этого блога.
Внимание, подарок от SAP HR.ru! Бесплатно!
5 человек, кто напишет в комментариях к этому посту, чем ему лично помог этот блог, а также, что бы он сделал лучше на моем месте, тот получит
совершенно бесплатно
футболку от SAP HR.ru!
Итак, с вас комментарий из двух частей: чем помог и, чтобы я бы сделал лучше/иначе. С меня футболка с надписью SAPHR.RU. Вышлю в любую страну за мой счет через Почту России (за доставку не могу отвечать). Если будет меньше 5 отзывов, то увы — акция не состоится.
Судья — я, поэтому не ругайте. А может и на голосование вынесу, если будет много интересных откликов.
Чтобы написать комментарий, нужно зарегистрироваться и написать с вашей электронной почты. Именно на нее я пришлю запрос почтового адреса для отправки подарка.
Отзывы принимаются до 01.02.2017.
Жду вашей проактивной позиции 🙂 Ретвиты, шаринг, лайкинг и прочие методы распространения информации приветствуются.
7 комментариев
Дмитрий
Виталий, оставлю свой первый коммент, но не футболки ради 🙂
Очень много полезного из блога я вынес впервые в 2012-м году, когда была задача перенастроить айдоки (http://saphr.ru/2012/03/27/ale_guide/), и еще немного в 2016-м (http://saphr.ru/2016/01/12/lsmw-idoc/), так же очень много полезной информации получил для настройки видов оплат, немного по Performance management (хотелось бы побольше информации), немного по настройке FI-TV (http://saphr.ru/2015/09/08/set_it_up_business_trip/ и продолжение) и еще видео на youtube по LSMW (https://www.youtube.com/watch?v=UnrspYyzeGI).
В общем все реально круто, полезно, информационно и познавательно. Но идея по видео курсам очень здоровская. Хотелось бы поболее видео статей, если конечно это возможно!
В любом случае, спасибо за блог, спасибо что он обновляется, спасибо за то, что делишься с нами маленькими секретами SAP HCM!
ksiana
Виталий, здравствуйте! Спасибо за ведение блога и поддержании его в рабочем состоянии! Работа в SAP c 2007 года, правда занимаюсь только консультированием по блоку HR. Про ваш блог узнала случайно в 2016г, искала информацию для самообучения и нашла все, что было нужно именно у вас. Был большой перерыв в работе и необходимо было освежить память) Очень помогли статьи по расчету зп и по загрузке LSMW, а самое главное, что все написано без лишних слов, по делу, простым языком.
Удачи и дальнейшего процветания!
Dmitry
Привет, Виталий.
Моё знакомство с SAP тоже началось в 2007. Я начал погружаться в тему буквально снизу, с базиса (SAP Basis). Твой блог помог познакомиться с функциональной частью системы (инфотипы, таблицы HR) а также узнать некоторые тонкости полномочий.
Для меня были бы интересны темы про Payroll Control Center и интеграцию с SuccessFactors Employee Central. Ну и какой-нибудь интерактив. Можно например запилить канал (чат) в Телеграме.
Спасибо за твой труд по наполнению сайта.
Calm
Виталий, привет!
Футболки у меня есть, и не могу припомнить, чем мне блог помог..
Но блог всё равно классный! И я буду его читать.
Иногда кое-что выписываю себе и может быть в будущем смогу претендовать на футболку 🙂 🙂
Удачи!
Jussik
Здравствуйте, Виталий! Спасибо за Ваш блог. Мне как начинающему HCM консультанту удалось подчерпнуть здесь много важной информации. Очень отрадно осознавать, что есть люди готовые делиться своим опытом.
Блог помог продвинуться в понимании путей анализа (http://saphr.ru/2016/10/27/evaluation_path/), увидеть перспективу в организации тестирования (http://saphr.ru/2016/12/27/krutyak-organizatsiya-testirovaniya/ думаю, что в скором времени воспользуюсь этим средством).
Присоединюсь к автору мысли о чате в Телеграм’е, т.к. уже встречал подлобное у многих фирм и считаю, что это было бы действительно полезно с точки зрения обмена опытом. Можно создать отдельный чат для дискуссий, и отдельный — для оповещения о новых постах в блоге.
unclefed
Виталий, хотя я уже лет 10 (боже мой!) с HCM не связан, и в бытность мою апапером для этого типа проектов блога твоего не было, именно ты находил время дать небольшую по объему, но очень емкую по смыслу подсказку или направить на нужный источник.
А вот что я бы сделал немного по-другому. Имея ввиду не на столько широкую распространенность SAP или даже не слишком большое желание у саперов обсуждать профессиональные проблемы, я бы открыл что-то подобное твоему блогу на платформе LinkedIn или FB и не только или вообще не на русском. Можно попробовать сделать курсы на alison.com или вести блог на ютуб, видео у тебя получаются просто отличные. Кстати ЛСМВ мне помог вспомнить именно твой видео блог. Можно попробовать серфить вопросы на сайтах по проф.области, но это уже другой формат.
VirVit
Друзья, прошу всех прокомментировавших этот пост написать мне на почту вирвитсобакагмейлточкаком ваш почтовый адрес, ФИО, размер футболки 😉 Буду заказывать и отправлять. Все 6 человек.