Подарок от SAP HR

Всем привет.

Несколько лет назад я на своем личном блоге virvit.ru проводил акцию по бесплатной раздаче слонов магнитиков.

Сегодня настало время для этого блога.

Внимание, подарок от SAP HR.ru! Бесплатно!

5 человек, кто напишет в комментариях к этому посту, чем ему лично помог этот блог, а также, что бы он сделал лучше на моем месте, тот получит

совершенно бесплатно

футболку от SAP HR.ru!

Итак, с вас комментарий из двух частей: чем помог и, чтобы я бы сделал лучше/иначе. С меня футболка с надписью SAPHR.RU. Вышлю в любую страну за мой счет через Почту России (за доставку не могу отвечать). Если будет меньше 5 отзывов, то увы – акция не состоится.

Судья – я, поэтому не ругайте. А может и на голосование вынесу, если будет много интересных откликов.

Чтобы написать комментарий, нужно зарегистрироваться и написать с вашей электронной почты. Именно на нее я пришлю запрос почтового адреса для отправки подарка.

Отзывы принимаются до 01.02.2017.

Жду вашей проактивной позиции 🙂 Ретвиты, шаринг, лайкинг и прочие методы распространения информации приветствуются.

7 thoughts on “Подарок от SAP HR

  • Виталий, оставлю свой первый коммент, но не футболки ради 🙂
    Очень много полезного из блога я вынес впервые в 2012-м году, когда была задача перенастроить айдоки (http://saphr.ru/2012/03/27/ale_guide/), и еще немного в 2016-м (http://saphr.ru/2016/01/12/lsmw-idoc/), так же очень много полезной информации получил для настройки видов оплат, немного по Performance management (хотелось бы побольше информации), немного по настройке FI-TV (http://saphr.ru/2015/09/08/set_it_up_business_trip/ и продолжение) и еще видео на youtube по LSMW (https://www.youtube.com/watch?v=UnrspYyzeGI).
    В общем все реально круто, полезно, информационно и познавательно. Но идея по видео курсам очень здоровская. Хотелось бы поболее видео статей, если конечно это возможно!

    В любом случае, спасибо за блог, спасибо что он обновляется, спасибо за то, что делишься с нами маленькими секретами SAP HCM!

  • Виталий, здравствуйте! Спасибо за ведение блога и поддержании его в рабочем состоянии! Работа в SAP c 2007 года, правда занимаюсь только консультированием по блоку HR. Про ваш блог узнала случайно в 2016г, искала информацию для самообучения и нашла все, что было нужно именно у вас. Был большой перерыв в работе и необходимо было освежить память) Очень помогли статьи по расчету зп и по загрузке LSMW, а самое главное, что все написано без лишних слов, по делу, простым языком.
    Удачи и дальнейшего процветания!

  • Привет, Виталий.
    Моё знакомство с SAP тоже началось в 2007. Я начал погружаться в тему буквально снизу, с базиса (SAP Basis). Твой блог помог познакомиться с функциональной частью системы (инфотипы, таблицы HR) а также узнать некоторые тонкости полномочий.

    Для меня были бы интересны темы про Payroll Control Center и интеграцию с SuccessFactors Employee Central. Ну и какой-нибудь интерактив. Можно например запилить канал (чат) в Телеграме.

    Спасибо за твой труд по наполнению сайта.

  • Виталий, привет!
    Футболки у меня есть, и не могу припомнить, чем мне блог помог..
    Но блог всё равно классный! И я буду его читать.
    Иногда кое-что выписываю себе и может быть в будущем смогу претендовать на футболку 🙂 🙂

    Удачи!

  • Здравствуйте, Виталий! Спасибо за Ваш блог. Мне как начинающему HCM консультанту удалось подчерпнуть здесь много важной информации. Очень отрадно осознавать, что есть люди готовые делиться своим опытом.
    Блог помог продвинуться в понимании путей анализа (http://saphr.ru/2016/10/27/evaluation_path/), увидеть перспективу в организации тестирования (http://saphr.ru/2016/12/27/krutyak-organizatsiya-testirovaniya/ думаю, что в скором времени воспользуюсь этим средством).
    Присоединюсь к автору мысли о чате в Телеграм’е, т.к. уже встречал подлобное у многих фирм и считаю, что это было бы действительно полезно с точки зрения обмена опытом. Можно создать отдельный чат для дискуссий, и отдельный – для оповещения о новых постах в блоге.

  • Виталий, хотя я уже лет 10 (боже мой!) с HCM не связан, и в бытность мою апапером для этого типа проектов блога твоего не было, именно ты находил время дать небольшую по объему, но очень емкую по смыслу подсказку или направить на нужный источник.
    А вот что я бы сделал немного по-другому. Имея ввиду не на столько широкую распространенность SAP или даже не слишком большое желание у саперов обсуждать профессиональные проблемы, я бы открыл что-то подобное твоему блогу на платформе LinkedIn или FB и не только или вообще не на русском. Можно попробовать сделать курсы на alison.com или вести блог на ютуб, видео у тебя получаются просто отличные. Кстати ЛСМВ мне помог вспомнить именно твой видео блог. Можно попробовать серфить вопросы на сайтах по проф.области, но это уже другой формат.

  • Друзья, прошу всех прокомментировавших этот пост написать мне на почту вирвитсобакагмейлточкаком ваш почтовый адрес, ФИО, размер футболки 😉 Буду заказывать и отправлять. Все 6 человек.

Добавить комментарий