Настройка SAP GUI (SAP Logon)

Постепенно начну публиковать отрывки из книги. Материалы будут без картинок и в “сыром виде”. Все красивости будут в коммерческой версии книги.

Для успокоения людей, работающих с системой, САП предоставляет возможность настроить интерфейс всей системы. Всего существует три варианта интерфейса: классический, Enjoy, Signature (появляется с 11 версией пакета обновления SAP GUI 7.10). Настроить внешний вид можно через «Панель – SAP-конфигурация» управления в операционной системе.

Если раздражает звук в системе, когда нажимаешь какую-то неверную кнопку или выходит сообщение об ошибке, то это легко отключается в Опциях GUI. Нажимаете на пиктограмму Опций и Параметры дизайна. Ставим «Звук = выключить». Уши могут отдохнуть.

Многие привыкли пользоваться историей ввода в поля. Это когда мы что-то один раз вводили в поле, нажимали Enter, а потом в том же поле по клавише Backspace или Space (пробел) можем открыть список последних набранных значений. Весьма удобно, но иногда хочется очистить его. Например, когда несколько раз ошиблись в вводе своего логина при входе в систему. Заходим в Опции, выбираем закладку Локальные данные и нажимаем Удалить историю. Там же можно ее выключить совсем.

Часто удобно в выпадающих списках включить показ кодов значений, например, в транзакции PP01 показы-вать код типа объекта. Это удобно тем, что при поиске штатной должности можно нажать на клавиатуре латинскую S и переместиться сразу на нужную позицию. Получается существенно быстрее, чем прокручивать список. Да и со временем привыкаешь к САПовским кодам общеизвестных объектов и искать становится быстрее именно по кодам.


Вместо вступления

«И кто придумал ЭТО», – было моей первой мыслью, когда я увидел САП на картинках. Симпатично, много заморских слов, глаза разбегаются. Но интересно. Первые транзакции повергли в шок. После симпатичных окошек 1С, где даже мне, программисту, было понято что такое дебет и кредит, тут полный хаос. Примеча-тельно, что разработчики руководствовались принципом «краткость сестра таланта»: БЕ, КЕ, РП, ФМ и так далее. Пришлось озадачиться поиском словарика для перевода нового языка на доступный. Словарика не нашлось. В коробке были диски со словами SAP Library 4.0, весьма потрепанные, нужно сказать. На английском языке. Уже проще. Глоссарий не спас ситуации. В нем не было сокращений, принятых переводчиками как адекватно-доступные для простого пользователя.
С этих загадочных слов все и началось. Появилось самое главное – интерес. Причем особый интерес – узнать, как это сделано, как делают системы такого уровня. Изучение системы началось с языка четвертого поколения – ABAP/4, который очень сильно напоминал смесь бейсика с паскалем. Тогда это еще была версия 4.0B, где графический интерфейс практически отсутствовал. Все было серым и страшненьким. Спросить особо было не у кого, все изучалось методом проб и ошибок, чтением мизерных кусочков литературы в интернете, документации на английском. Неоценимую помощь оказало открытие волшебного «слеш аш» – отладчика. Уже знакомые принципы Step in, Step out, Variables, Brake-point сделали жизнь немного легче, а кнопочка Where-Is увеличила длину ночного сна. Система со скрипом, но начала поддаваться сознанию.
Если отбросить эмоциональную прелюдию, то идея написать эту книгу появилась после 5 лет работы с системой, изучения ее методом «научного тыка», в отладчике, собирая информацию по крупицам в море вопросов «а как сделать это». В зарубежной прессе существует достаточное количество книг про SAP, про HR в частности. Но, для нас, русских консультантов становится проблематично заказывать дорогостоящую литературу и со словарем ее переводить. К тому же, специфика бизнеса и закона там и у нас – как два полюса одной планеты. Русскоязычной литературы практически нет на нашем рынке. На форумах часто видишь одни и те же вопросы, местные гуру либо терпеливо отвечают, либо отправляют учиться пользоваться поиском по форуму.
В этом материале я попытаюсь осветить те вопросы, которые наиболее часто возникают у начинающих саперов, а также рассказать о тех возможностях системы, которые существенно облегчат жизнь консультантам с опытом.


Содержание книги SAP HR

Пожалуй начну постепенно публиковать свои заметки по системе SAP ERP и вырезки из книги по SAP HR (управление персоналом). Например, хотелось бы обсудить, какое содержание книги хотели бы видеть читатели? На сегодня сформировались следующие темы:

1. Общие приемы 5
1.1. Настройка GUI 5
1.2. ABAP структуры (типы данных, таблица, структура, домен, экран) 6
1.3. Поиск таблицы 9
1.4. Поиск пути в IMG 10
1.5. User-exit, BADi, Enhancement 11
1.6. Как пользоваться отладчиком 13
1.7. Копирование текста в буфер обмена 14
1.8. Выгрузка и печать таблиц/ракурсов 15
2. Основные данные персонала 16
2.1. Инфо-типы 16
2.2. Транзакции (PA30, PA40, PA70) 17
2.3. Настройка косвенной оценки 17
2.4. Нюансы настройки мероприятий 17
3. Штатное расписание 17
3.1. Инфо-типы 17
3.2. Транзакции (PPOME, PPOMA) 17

Читать далее