Зачем нам HANA?

Убил полночи на поиск материалов от САП, где бы внятно было сказано зачем HCM нужна HANA. Другая архитектура – здорово, в 3600 раз ускорение правильных отчетов – офигенно. HR тут при чем? Где мы оперируем такими данными, чтобы можно было увидеть и отличить вжик от вжииик? Вендор молчит, придется самим разбираться.

Помните, раньше было модно писать хранимые процедурки на серверах баз данных? Оракл и Микрософт говорили, что для оптимизации, ускорения, инкапсуляции нужно писать логику на стороне сервера баз данных. Он же быстрый, не то что ваши приложухи на делфи и си билдере. Потом цены падали, мощности расли, и мир решил, что больше можно не мелочиться – понесли рожать горе-разработчиков, у которых “Hello world” весил десятки мегабайт. Оптимизация – не, кто здесь? Грусть и печалька. И тут САП расправляет плечи, говорит, что в SyBase в 1999 было колоночное хранилище данных, и вообще их система стала такой крутой, что надо опять бизнес-логику на базы повесить.

И теперь мы подбираемся к любопытной загадке – а какие же такие большие данные нужно обрабатывать в HCM, чтобы получить ценность от Ханы? Какая разница за 5 часов или 10 минут посчитается заработная плата, если она запускается в ночь? Отчет по ФСС считается 5 минут или 5 секунд? Лишнее время на кофе и никакой ценности.

Читать далее


Типовой план проекта внедрения SAP HCM

Всем привет.

Накидал типовой план внедрения проекта в части SAP HCM (да и вообще SAP). Может кому пригодится. Он не идеален, поэтому может служить больше перечнем задач, чем готовым инструментом для запуска проекта в космос.

Пожелания и замечания приветствуются.

Типовой план внедрения SAP HCM