Параметры пользователя

На основании многочисленных хотелок пользователей вывел для себя список часто используемых параметров пользователей.

UGR = группа пользователей (для мероприятий)
MOL = 33
KPL = план счетов
AQB = группа пользователей для SAP Query
AQW = рабочая область для SAP Query (пусто = стандартная, X – глобальная)
NAT= RU (национальность, ИТ0002)
LND= RU (страна, ИТ0002 и прочие)
PT_TMW_PROFILE = профиль для PTMW

Параметры можно назначить самому себе через SU3, другу через SU01, массово через SU10. Рекомендую 😉


Инструкция по миграции заработной платы в SAP

Заметка для себя любимого о последовательности миграции заработной платы. Загрузка ЗП за 2009 год для старта с 01.2010.

0. Грузим заработную плату в таблицы T558*
1. Единицу расчета на 12.2009. Ранняя дата расчета 01.2009
2. Деблокирую ЕР. Переводится в 01.2010
3. Считаю зп по схеме RU30. Автоматом красиво ложится вся история в=для-периода из T558*
4. В ИТ0003 меняю даты на 01.01.2010. Массово можно изменить с помощью программы RPUTRBK0 (спасибо Macros на sapboard.ru)
5. Считаю зп по нашей схеме **** за 01.2010. Красиво ложится в 01.2010. Первый месяц продуктивный посчитан.

ай да мы 🙂


Формирование проводок

Это я так, для себя заметку пишу 😉 Пригодится при отладке работы проводок

RPCIPE0G – вот тут при вызове
CALL METHOD go_posting_engine->create_posting_items
идет формирование позиций документов проводки.

Класс CL_HRPAY99_POSTING_ENGINE_PP.

CL_EX_SMOD_PCPO0001 – класс для расширения функциональности проводок.


Загрузка ИТ0295 (исполнительные документы)

Возникла задача – загрузить исполнительные документы в систему. Как вы знаете, ИТ0295 не ведется напрямую, только через ИТ0296. Плюс, для одного исполнительного листа может быть несколько удержаний, что влечет к сложностям загрузки. Коллега предложил решение данного вопроса. С его согласия публикую:

Читать далее


Ввод лимита присутствия

Случайно обнаружилось, что лимиты присутствия можно вводить с любым периодом и без указания часов. А сами присутствия либо на несколько дней (периодом), либо только часы в один день.

Думал, что глюк. Оказалось фича 🙂 То есть, можно ввести лимит присутствия на месяц, условно, и тем самым разрешить в месяце столько-то часов сверхурочной работы (не указывая когда именно).

Удобно 🙂

Исчерпывать такой лимит нужно видом присутствия в инфотипе 2002.