Вот этот ФМ OM_GET_ICON_OF_RELATED_OBJECT отвечает за вывод иконок для штатных должностей. Можно его немного поломать и сделать, чтобы иконки выводились в зависимости от состояние штатной должности: свободна, занята, замещается кем-то. Вполне симпатично. Раньше в САП были реализованы разные статусы, потом они решили, что тормозит систему и убрали. А в хелпе осталась ссылка. Сейчас только не найду ее.
Обнаружил две новые для себя транзакции. CODE_SCANNER — для поиска кода в абапе. Например, когда нужно найти какой-то кусок в куче программ, то очень удобно воспользоваться этой транзакцией. SCI — инспектор кода. Им можно делать тоже самое и еще больше. Пока осваиваю 😉
Есть в PPOME такая кнопочка «Присвоить». С ее помощью создаются соединения между объектами оргменеджмента. Появилась хотелка добавить в это окошко еще другие соединения.
После получасовых мучений нашел. Нужно зайти в IMG->Менеджмент персонала->Организационный менеджмент->Архитектура иерархии->Интеграция нового инфо-типа->Включение инфо-типа как закладки в область подробных данных. Выбираем Определить собственную закладку. Открывается ракурс T77OMFRAS. Ищем в определении запроса наш сервис 1-ого интерфейсного объекта (надо же так обозвать…). Дальше слева вверху идем в Определение сервиса и находим этот 1-ый… Заходим в атрибуты сервиса и запоминаем путь анализа.
Осталось в этот путь анализа прописать нужное нам соединение и оно появится в PPOME именно в этом ракурсе именно для этого объекта.
Также про настройку ракурса в PPOME можно почитать тут: Добавление ракурса в PPOME
Обнаружили интересную штуку. Если у нас в таблице V_T511 для косвенно оцениваемого вида стоит обязательный ввод (плюс) в поле, то косвенная оценка не отрабатывает, если при вводе оставить пустое значение в поле.
Итак, есть боевая задача. Нужно сделать динамическое мероприятие для отслеживания изменения грейда сотрудника при переводе. Если грейд поменялся, то для назначения новой программы ДМС (Добровольное Медицинское Страхование) нужно создать управляющую запись в определенном инфотипе.
