Планирование штатного расписания

Есть три основных способа планирования штатного расписания в SAP.

Первый, это внесение всех планируемых изменений в систему будущим числом. Например, сегодня планируем штатное расписание на завтра. Понятно, что при этом у нас не может быть ситуации, когда мы планируем что-либо вчерашним днем. Тогда можно внести изменения будущим числом, распечатать форму Т-3, подписать у руководителя, а затем изменения сами станут активными. Если руководитель не подписывает, то вносим изменения и повторяем процедуру. Если же любые изменения вообще аннулируются, то с помощью стандартных программ удаляем все записи инфо-типов с этого будущего числа.

Читать далее


3 шага настройки расчета стажей

Расчет стажей в системе SAP ERP автоматизирован. Как правило, в каждой компании используется свой перечень стажей. Есть стажи, которые регламентированы Государством для различных целей, есть стажи, которые определены внутри компании. Система позволяет настраивать и рассчитывать любые виды стажей.

Читать далее


ВУТ – Учет работы во вредных условиях труда

Вредные условия труда (далее ВУТ) учитываются для целей расчета заработной платы, расчета стажа, определения льготного пенсионного страхования, расчета отпуска за работу в ВУТ. Для учета вредных условий труда в системе SAP ERP предлагается следующее решение.

Читать далее